下属和大领导有关系怎么办
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领导怎么处理与下级的关系-百度经验

1.首先是个“知”,知己知彼百战百胜,作为领导,更要了解自己的下属.领导需要了解下级的技能、性格、特长、爱好、生活状况等基本情况.这是上级与下级相处的前提和基础.不了解下级的基本情况,就不能发挥他们的所长,体验他们的感受.此外,还要了解下级

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领导与下属有哪些关系层次

按照孔子的理论,我们把下属和领导的关系,分为四种:共事、共求、共创、共享.你和领导的关系... 领导与下属的关系层次 第1层次:共事 也就是说,领导和下属的关系,完全是工作上的领导和被领导...

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如何处理下属与上司的关系 - 豆丁网

上司有成见,可能会和他大吵一架,而 这样只会使情况更糟.要始终坚持"对 事不对人"... 也包括和 下属. 现代企业倡导这样的上下级理念 密切合作,相互支持,没有森严的等级 观...

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如何处理领导与下属的微妙关系,一览英才网

领导与下属之间,只有彼此信任,彼此尊重才能积极有效地推进工作,当下属对领导只有鄙视、怠慢;领导对下属只有怀疑与监督,这样的时候所发生的仅仅是摩擦,内部矛盾逐渐变得激烈,进而难以调...

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